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职代会系列报道之一:守初心、担使命、强作为,地质事业稳中有进迈出新步伐
点击率:236     来自:队办     发布时间:2021-3-30 11:44:08
 

职代会系列报道之一:

守初心、担使命、强作为,

地质事业稳中有进步伐

2020年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是谋局“十四五”规划的开篇之年,也是金沙城娱乐场在大战大考中经受考验、砥砺前行的一年。大队全体干部职工在局党组的坚强领导下,紧紧围绕局“六个三”总的布局和“6+2”发展路径,深入实施大队“358”行动计划,认真落实局绩效考核中的共性目标及个性目标,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,积极助力地方政府战疫、战洪、战贫,在极不平凡、极不寻常、极其不易的年份,依然保持了地质经济稳中有进、稳中向好,职工队伍和谐稳定的良好局面。一年来,大队全力应对新冠疫情带来的市场波动,努力适应“后疫情期”的市场格局,加快跟上瞬息万变的市场节奏,加紧地质主业和地质延伸业的拓展步伐,年度各项经济考核指标全部完成,经营收入利润分别完成局下达任务的100%101.9%

一、找矿主业成果突出

传统地质方面,江西省能源矿产地质调查研究院坚定不移立足铀矿主业,实施省基金项目3个,落实经费453万元,其中,“同富钼多金属预查”为大队首个非铀项目。新增省基金项目1个,落实局铀矿地质延伸业发展引导资金项目2个,落实局科技创新基金项目“相山铀矿田地热成因研究及深部资源预测”。商业地质方面,新增市场地质项目40余个,合同产值较上年均有较大幅度增长。多金属找矿方面,通过地表调查、实地踏勘,发现玉华山地区有较好的铍矿化、白竹地区有较好的钼多金属矿化;玉华山火山盆地大坑矿点和石口矿点圈定物探异常3片,2个槽探见工业铀矿化、5个槽探见异常。另外,矿权维护按时延续,钻探施工保质保量。科技奖项方面,“江西省乐安县相山西部铀矿找矿成果”获自然资源部“找矿突破战略行动优秀找矿成果”奖,“江西崇仁相山铀矿整装勘查区矿产调查与找矿预测”获省局“优秀科技成果”二等奖,参与的“江西省鄱阳湖生态经济区天然放射性调查与评价”获省局优秀科技成果一等奖。

二、地质经济成绩喜人

核工业江西工程金沙城娱乐场一季度逆疫情而上赢得开门红,新增合同产值近1.5亿元。“两个中心”建设取得阶段性成果,综甲资质的复审延续工作圆满完成,公司制改制工作任务全面完成,并完成了2020年度第二批全省重点拟上市企业的申报工作,为下一步股份制改造及公司上市夯实基础。项目承接硕果累累,赣深高铁惠州仲恺站周边交通枢纽配套工程勘察项目,合同产值达2200多万元,再次刷新了公司工程勘察项目单项产值最高纪录;成功中标南昌市轨道交通1号线、2号线东延工程,是全局范围内第一家承接城市轨道交通的省市重点勘察项目;在南昌县九颂山河·时代城项目中,三轴搅拌技术的运用标志此项技术工艺已经成熟。与新力、新旅、正荣、中奥、硕丰等多家实力单位签订了基坑监测和沉降观测战略合作协议,全年承接技术服务类项目60余项,签订合同产值同比增长170%,转型技术服务势头良好。申报的省局科技项目设计书已通过专家评审并开始实施;申报的“提高紫江花园商住楼灌注桩一次成孔率”等两项课题荣获中国核工业勘察设计协会优秀QC小组成果奖一等奖;申报的《岩土工程勘察常见质量问题及应对措施探讨》《浅析党建+质量管理模式在某新建快速路勘察项目中的实践探索》两篇论文分获2020年度首届核行业质量研讨会一类、三类论文;参与两个省级地方规范的编制工作,确定了总院在省内同行中的靠前站位。

江西省金沙城娱乐场力推进“国土三调”收官工作按时保质保量完成;调整工作时制,推进鄱阳县农村房地一体确权登记发证项目任务,抢回被疫情耽误的时间。紧跟测绘产业热点发展方向,成立了国土空间规划和航测监测部门,在人员、资金、技术等方面给予倾斜支持。承接了河长河流河道管理范围划界项目、村庄规划、地理信息数据库及“多库合一”项目等新型业务,业务范围不断向国土空间规划、古建筑扫描等周边新领域拓展。已承接的鄱阳县1个乡村规划项目、南塘镇宅基地制度改革村庄规划项目,意味着国土空间规划取得质的进步。所承建的南昌县行政审批局智慧大厅信息化建设项目和黔江区农村土地承包经营权确权登记颁证航空测绘服务2项目荣获中国地理信息产业优秀工程银奖,并连续三年获得地理信息产业高成长TOP企业荣誉称号,该院综合实力得到权威高度认可,企业资质得到进一步有效提升。

江西中核铜业有限公司加大质量管控力度,严把原材料采购关,严控生产、包装、保存、运输、销售过程,做到批批送样检测,时时观察调整,确保产品质效。再次通过高新技术企业认定并享受国家有关优惠政策和项目资金帮扶,所得税率下降10%;成功申请“江西省名牌产品”和江西省“专精特新”企业,并获得地方财政奖励10万元,品牌价值进一步提升。全年累计申请实用新型专利10项,发明专利1项,获得政府资金支持4万余元,并有力确保全年安全生产零事故。

三、赣核担当充分彰显

面对百年难遇的疫情,大队领导班子团结带领全体干部职工,统筹抓好疫情防控与生产经营,加强常态化疫情防控,全面推进复工复产达产。职工医院在疫情期间多方筹集医疗防控物质,为湖北、国外等疫情重灾区返鹰的辖区居民上门监测体温4000余人次,院两位同志疫情期间表现突出,受到鹰潭市有关部门的表彰。金沙城娱乐场广东院、贵州院、河南院等分院有关负责人在充分做好安全防疫的前提下,作为“逆行者”先后奔赴生产一线稳住生产,其中1人被授予鹰潭市劳动模范和先进工作者光荣称号。其他二级实体在确保疫情防控得力的前提下精准组织复工复产,多措并举确保生产质量效益,以坚定信心完成年度经营目标。面对鄱阳湖流域超历史大洪水,大队有关部门主动对接鹰潭市、九江市、抚州市、鄱阳县人民政府和相关部门,组成抗洪抢险青年突击队和地质灾害应急技术保障服务队,完成了永修县内急、重、危型堤坝探测工作,对堤坝后期修复、加固提供了坚实依据,较好地支援了九江永修、上饶鄱阳等地的防汛抗洪救灾工作。先后获得永修县人民政府赠送“过硬本领诊河堤,为民服务显担当”锦旗、鄱阳县自然资源局赠送“抗洪抢险勇担当,风雨同舟克时艰”锦旗。2020年是决战脱贫攻坚的收官之年,大队对贵溪市上清镇3个村10户贫困户实施精准帮扶,对贵溪市塘湾镇塘湾村新建三组新农村建设给予资金支持,对塘湾村进行生态文明帮建,对贵溪市东门街道挂点综治帮建,全年帮扶、帮建资金支出10余万元。坚持人民至上、生命至上,在余干县13处贫困户易地安置点开展地质灾害危险性排查工作,助力余干县“精准扶贫”;积极助力第七次人口普查工作,深化普查政策宣传推广;为广昌县提供雨季地质灾害隐患点排查服务和防治建议,为地方经济社会发展和人民群众生命财产安全保驾护航。

四、制度隐患精准“拆弹”

根据局“强管理、堵漏洞”专项治理工作要求,大队第一时间成立领导小组,形成了责任明确、领导有力、运转有序的工作运行架构。先后多次召开了工作推进会,认真制定了工作方案,各单位(科室)紧贴自身实际,在8月、9月、10月三个月时间里以见人见事、边查边改、真抓真改的工作方法,从公章、合同、合作分院、重大项目等风险高发处入手,共梳理出行政、党建、安全生产、经营风险等制度漏洞72个,废止制度16条,修订制度41条,新建立制度26条,制度笼子不断织密。

五、县域经济提质增效

大队领导带队赴省内部分区县进行实地考察调研,结合国土空间规划、第三次土地调查、乡村振兴、矿山修复等业务与地方政府及相关部门开展洽谈,顺利与乐安、抚州、鄱阳、安福等自然资源部门展开合作,与鄱阳、乐安两县签定战略合作协议,并建立起定期互访的沟通协调机制。金沙城娱乐场(江西院)以县域经济为新突破口,成立了赣东分公司和赣西分公司,目前已完成注册、选址工作。通过前期对乐安县地区的精耕细作,在岩土工程勘察、地灾评估、勘查设计、施工等多方面与当地主管部门展开深度合作,实现今年首次在乐安县成功立项省财政地质灾害基金支持项目2个。同时,还积极为抚州市、弋阳县、乐安县“十四五”矿产资源规划、“十四五”地质灾害防治规划提供技术支撑,积极服务地方经济发展。

六、党建工作纵深推进

一是落实从严治党主体责任。制定出《2020年大队党建工作计划》《2020年大队纪检监察工作计划》,制定了《党建工作责任清单》《党风廉政建设工作主要任务及责任分工表》,梳理全年30项党建重点任务、66项具体要求,18项党风廉政建设工作任务,进一步细化工作措施,压实工作责任。二是强化四责协同机制。建立健全党委(基层党支部)主体责任、纪委(基层党支部纪检委员)监督责任、党委书记(基层党支部书记)第一责任、班子成员(基层单位班子成员)一岗双责的“四责协同”机制,形成了横向共管,上下同抓的工作网格,有力地推动全面从严治党工作向纵深发展。三是深化政治思想教育。每月坚持党委中心组学习、党支部主题党日活动,开展了庆祝建党99周年微党课比赛活动,加强了“学习强国”平台学习情况的督促检查,组织了党员干部赴乐安老基地开展瞻仰“赣核地质先驱纪念碑”活动,举办了中层以上领导干部“强政治、提素质、增本领”主题培训班,打牢了党员干部的思想根基。四是严肃党内政治生活。通过对各党支部政治生活开展情况集中检查,问题反馈,责令整改,并对5个重点问题整改情况组织”回头看”,使党内政治生活更加严肃规范。开展政治生态调研,从落实全面从严治党主体责任、意识形态工作、职工思想动态情况等10个方面,对大队政治生态状况进行深入调研,发现问题,分析问题,解决问题。五是扎实推进“三化”建设。制定了《金沙城娱乐场党建“标准化、规范化、信息化”建设实施方案》,下发了“三化”建设实施手册,完善了两个党员活动室,建立了党建工作资料台帐,用好智慧党建平台,党建“三化”建设正有序推进。六是创新党建工作。大队各党支部结合工作实际,不断探索党建+模式,先后开展了党建+安全生产、党建+人才队伍建设、党建+技术创新等活动,金沙城娱乐场广东分院党支部把党建内容纳入标书,得到了业主充分肯定和好评。测绘院党支部主动尝试“五小工作法”(小家常常拉、小热点常议、小温暖常送、小建议常提、小典型常树),积极化解矛盾、解决问题。

七、队伍建设更加扎实

大队班子提振真抓实干、锐意进取的干事创业精气神,带头加强自身理论学习,发挥表率作用;带头履职尽责,担起使命重责;带头廉洁奉公,严守清廉底线。以上率下形成“头雁效应”,发扬唯实作风,形成“独唱”出色、“合唱”出彩的坚强领导班子。中层干部结构进一步优化,新修订《大队人力资源管理办法》《大队科级干部选拔任用暂行办法》,严格了选拔任用程序,完善了人才工作体制。秉持正确的用人导向和公平、公正、公开原则,去年选拔正科级干部1名、副科级干部5名,并同时完成4名试用期干部的考核任职工作,形成团结协作、同心同欲、奋发向上的两级管理核心团队和坚强战斗集体。各单位(科室)每两月上报一次重点工作阶段性进展情况表,并汇总提交大队党政主要领导审阅,对“怕、慢、假、庸、散”现象严肃问责。面向社会公开招聘高层次人才,共录取研究生11人、本科生15人,各实体单位自主招聘34人次。人才队伍建设硕果累累,庞文静获中国地质学会野外青年地质贡献奖—金罗盘奖,庞文静、高伟波、汪聪获2020年度局“科技创新先进个人”,庞文静、姚亦军、谭友根、罗辉获局领军人才称号,高伟波获“华为公司华为云最有价值专家”“美国微软公司全球最有价值专家(MVP)”,大队有4人进入“省机关事务系统工程类专业人才库”,向省自然资源厅推荐了4名“土地管理类专家”。大队通过开展新冠肺炎防控工作先进个人、“十佳青年”、优秀党员、劳动模范、文明职工等评比表彰活动,报道先进事迹、树立正面形象,发挥先进典型示范引领作用,着力打造一支高素质的干部职工队伍

八、共性目标落实有力

一是抓好安全生产。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”工作方针,开展了三级安全教育与培训、“安康杯”劳动竞赛、“安全生产月”等活动,与全队9个二级单位签订安全生产目标管理责任状,组织参与“全民安全知识”网络答题竞赛。推进安全生产专项整治行动及安全生产隐患排查治理、军工铀矿地质勘探设施退役整治等工作,各二级单位建立健全应急预案、购买安全设备、开展“7S”检查治理活动、发放上千本安全书籍和安全手册。对相山矿田地质实物馆进行维修、改造,完善监控设备。二是强化节能管理。抓好重点用能系统和设备节能,利用微信、网站开展节能宣传,实现公共机构节能降耗工作达标。三是做实保密工作。对驻昌单位保密及网络安全工作采取新技术手段进行远程检查,要求院一级单位建立保密检查组,大队保密委每半年开展检查指导和教育考核,并对重点要害部门进行保密知识答题测试。四是落实综治、信访责任。深入社区了解社情民意,积极化解居民矛盾纠纷,将平安创建工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核,通过会议宣传、横幅标语、社区宣传栏等形式加强平安创建宣传,重要敏感时期和重大节日期间加强重点人口管理,实现了平安创建目标,保持了信访总量持续下降。五是做好离退休服务保障。举办了“迎新春”“迎国庆 庆中秋”离退休职工系列活动,为70岁以上离退休老同志发放长寿金,组织老同志参与乒乓球、门球、太极拳等竞赛活动并取得佳绩,对离休干部、退休大队领导、特殊困难党员、部分老党员、局特困户及高龄退休老职工送去节日慰问金,为异地安置老同志送上组织关怀。一年来,在全队广大干部职工和社区居民的共同努力下,大队各项基础工作成效显著,实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标。

九、民生福祉持续增进

就业是社会稳定的“压舱石”。为扎实做好“六稳”、“六保”工作,大队各二级实体企业统筹推进疫情防控和经济发展工作,充分发挥国有企业的使命担当,积极复工复产,为稳定就业贡献力量。去年职代会承诺的八件民生实事全部落实到位,广大职工居民共享经济社会发展的幸福与荣光。积极开展“三进三访三送”活动,全年走访慰问840余人,送出慰问帮扶资金约36万元;组织参与抗疫和“阳光帮扶工程”捐款活动,捐款金额为历年之最,阳光帮扶10人共计3.6万元;为38名困难职工申报了局困难职工。利用地方生育保险待遇政策,通过收集、整理生育保险津贴材料申请鹰潭市生育津贴拨款约12万元;与鹰潭市医保局协商,成功为疫情期间未在定点医院就诊的职工患者报销慢性病药费;年内为10人申请鹰潭市总工会互保理赔,获理赔金14万余元。职工医院为外出务工慢性病患者提供不间断的健康体检,为近50名离退休老同志和130余名在昌职工及家属进行免费健康体检,组织了12期患者与医护人员面对面诊疗会;顺利完成门诊部分科室迁移与改造,增添了中医康复理疗科及妇科,医疗卫生服务能力得到进一步提升。进一步丰富干部职工文化生活,开展了第28届职工运动会、社区休闲健身运动会,举办了庆“三八”、“3·5”学雷锋、“五四”跑捡、迎端午团日、“我和国旗合影”等系列特色主题活动,与外单位开展篮球友谊赛、男子排球邀请赛等体育比赛。为解决乐安基地生活用水“黄、脏、差”水质不达标这一难题,大队投入5万多元安装净水过滤设备,职工集中居住区用上了干净水、放心水,职工饮水安全得到改善。(刘文斌 王珍/)

 

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